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  企業文化    

企業---和諧
   企業的生存和發展,是離不開 “ 天時、地利、人和 ” 諸要素,順應時勢,迎勢而上,制造優良的產品和提供周到的服務,是企業的責任,也是機遇。
   公司的發展要服務于行業、服務于當地社會。公司與合作伙伴相互依存,共同成長。公司與員工團結一致,榮辱與共、利益共享。公司的發展帶給員工更多的機會和進步,員工的發展帶動公司更大的發展。各方利益和目標和諧一致,共謀進取。
企業---發展
   做企業,最大的生存力來自于整體的發展和盈利。因此,企業現實做好每一天中的每一件事,對于企業來講,是最好的品質之一,也是最為關鍵的競爭力。沒有做好實際工作,空講口號,就無發展可講,更無從談論遠景目標的實現。
企業---致遠
   企業走過了初創時以生存為目標、謀利為手段的時期后,迎來是更大的發展機會和發展能力。我們現在不能被眼前成功所陶醉。基于 “ 和諧 ”“ 發展 ” 的內在因素所致,企業的目標也不再僅僅是盈取利潤,企業也不僅是股東的企業,更是社會的企業,服務大眾的企業。為社會創造發展的原動力,為人民生活日益美好提供更多的選擇,為員工提供展示才華的舞臺和精神的歸宿。為合作伙伴提供互助的資源,已是企業 “ 致遠 ” 的責任。
企業----價值觀
   企業在實現自身價值時,更應體現一種社會價值,因此:森拉堡不僅僅是一個企業,更是一種事業。
企業----精神
   開拓、創新、積極進取、探索行業高峰。
企業----經營理念
   我們每天進步,顧客至上!真誠服務!首先想到的是顧客
企業----經營方針
   以一流產品,完善的服務贏得顧客,靠平穩的市場發展獲取效益。

  

 

   

 
       
   
     
       
 
     
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